任職于大型電力央企人力資源、培訓主管30年，具有企業(yè)管理理論與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；擅長企業(yè)員工素質(zhì)提升訓練；講課歷史自企業(yè)內(nèi)訓專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課、管理基礎(chǔ)課、班組長管理課、大學本科生實踐課、沙盤模擬等課程起，30年未間斷；2004年起從事體驗式培訓，成功為多家大中型企事業(yè)單位及社會團體4萬余人主訓過體驗式訓練，2011年起從事沙盤模擬教學，已累計培訓6千余人。

       【培訓風格】課堂語言幽默風趣、案例新穎實用；課程以體驗式培訓為主導：具有互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、針對性等特點；學員培訓后，能夠指導實際工作，落地性強。

互動體驗式培訓特色：課程中間運用了游戲體驗、視頻學習、角色扮演、案例分析等多種互動式教學方式，寓教于樂，讓學員感受到“培訓不再是痛苦的折磨，而是心靈的新體驗”。

培訓內(nèi)容分類、分層：課程根據(jù)授課學員的特點，進行課程內(nèi)容的調(diào)整，使其更有針對性，以使培訓效果更加完美。不以一門課程針對所有的學員，根據(jù)不同崗位的學員，采用不同的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、針對性強。

培訓方式采用“受之以魚，不如授之以漁”：在培訓的過程中，不僅講解知識和案例，還為學員講解解決問題的方法和工具，使學員在培訓后，能夠用工具和方法解決工作中的實際問題，真正體現(xiàn)培訓的價值。

《企業(yè)全面運營沙盤模擬》管理沙盤等系列課程

《職業(yè)經(jīng)理人財務(wù)管理沙盤模擬》、《贏在執(zhí)行沙盤模擬》

《班組長管理能力提升》系列課程

《時間管理》《溝通能力提升》、《啤酒游戲與牛鞭效應沙盤模擬》

《企業(yè)培訓體系設(shè)計與構(gòu)建》

【曾服務(wù)客戶】

國家電網(wǎng)寧夏電力公司、聯(lián)通石嘴山公司、中國人民銀行石嘴山分行、中國銀行石嘴山分行、東方有色集團公司、華能大壩發(fā)電廠、華電中寧發(fā)電廠、神華寧煤培訓中心、國電英力特寧東公司、吳忠供電局、吳忠農(nóng)電公司、石嘴山供電局、寧夏電力通信公司、石嘴山煙草公司、國電大武口發(fā)電廠、國電內(nèi)蒙古東勝電廠、內(nèi)蒙古鄂爾多斯電業(yè)局（兩期）、國電石嘴山電廠、石嘴山市教育體育局、石嘴山市監(jiān)察局、大武口區(qū)財政局、石嘴山市地方稅務(wù)局、石嘴山市電視臺、石嘴山市第二人民醫(yī)院、石嘴山銀行、吳忠村鎮(zhèn)銀行、國電大同二電廠、河南三門峽銀行、中國移動成都工程公司、中國鐵路物資北京總公司、南方電網(wǎng)廣西合浦供電公司、國電中國石化寧夏能源化工有限公司、新疆國投羅鉀哈密物業(yè)有限責任公司等。

【課酬】 1.8W元/天